• Conocer aportes claves de la Psicología Social, y su valor interpretativo en los
agrupamientos.
• Conocer los cambios en el tiempo del ámbito organizacional y sus repercusiones en otros
aspectos de la realidad social.
• Identificar los roles dentro los grupos.
• Aproximarse a lineamientos para establecer un adecuado encuadre profesional.
• Comprender sistémicamente algunos procesos de las organizaciones.

• Brindar herramientas específicas para que el egresado pueda desempeñarse en diversos ámbitos de la Psicología Organizacional.
• Desarrollar habilidades de liderazgo que le permitan estar al frente de un equipo de trabajo, fortaleciendo competencias y motivaciones.
• Desarrollar la empatía, responsabilidad, organización y comunicación, tanto en el ámbito laboral como personal.
• Crear sistemas de capacitación para ofrecer soluciones a los problemas de comportamiento.
• Favorecer al crecimiento, desarrollo y consolidación de grupos de trabajo con fines específicos.

Este curso tiene por objeto destacar la importancia de la administración de los recursos humanos y brindar las claves para una correcta gestión y dirección del personal de una organización.